Forbedret arbeidskultur over tid
Bruk av infoskjermsystemer over tid skaper en kultur av åpenhet og gjennomsiktighet. "Når ansatte blir vant til å se og stole på informasjonen på skjermene, føler de seg bedre informert og verdsatt," fortsetter Thunæs. "Dette fører til større engasjement og en sterkere fellesskapsfølelse."
Konkret forbedring i bedrifter
Flere bedrifter har rapportert konkrete forbedringer etter å ha implementert infoskjermsystemer. En bedrift som hadde utfordringer med internkommunikasjon, opplevde en betydelig forbedring i kommunikasjonen og en økning i engasjement og tilfredshet blant de ansatte. En annen bedrift brukte skjermene til å vise daglige salgstall og mål, noe som skapte en sunn konkurranseånd og motiverte de ansatte til å prestere bedre.
En verdifull investering
Til bedrifter som vurderer å ta i bruk infoskjermsystemer, men er usikre på om det er verdt investeringen, har Thunæs et klart råd: "Se på det som en investering i deres bedriftskultur og kommunikasjon. De kortsiktige kostnadene vil raskt bli oppveid av de langsiktige fordelene, som bedre informasjonsflyt, økt engasjement blant de ansatte og en sterkere fellesskapsfølelse." Husk også å bygg infoskjermsystemet slik at det automatisk henter mye av informasjonen fra eksisterende systemer som intranett, HR, ERP, slik at oppdateringen av skjermene skjer automatisk. På den måten slipper man manuelle prosesser som igjen koster tid og penger.
Med en stadig mer digitalisert arbeidsplass viser infoskjermsystemer seg å være en nøkkel til suksess. Gjennom effektiv informasjonsspredning og styrking av arbeidskulturen kan disse systemene bidra til å gjøre kontorbedrifter mer dynamiske og engasjerte.
